Как при расчете среднего заработка учитывать предоставление работникам дополнительного времени отдыха за работу сверхурочно?

Здравствуйте.
Сотрудники работают сменами с 12 часов одного дня до 12 часов следующего дня, сутки через трое. Согласно ст 152 ТК РФ за работу сверхурочно им предоставляется дополнительного время отдыха, иногда они берут целую смену как дополнительное время отдыха. Нужно ли эти дни исключать при расчете среднего заработка для отпуска или командировки?
Например, в октябре 2021 сотрудник отработал весь месяц, за исключением одной смены с 17. 10.21 по 18.10.21, на которую по его заявлению был оформлен приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха согласно статье 152 ТК РФ. За октябрь 2021 для расчета отпускных должно быть учтено дней: 29,3? 17, 18 октября 2021 убирать при расчете не нужно?