Расчет среднего заработка: какой период учитывать, если работник был уволен незаконно?
Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, какой учесть период для расчета среднего заработка на 01.08.2021, если сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.01.2020 по 01.06.2021.
Согласно пункту 4:
Заранее спасибо!
Подскажите, пожалуйста, какой учесть период для расчета среднего заработка на 01.08.2021, если сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.01.2020 по 01.06.2021.
Согласно пункту 4:
Цитата: Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Согласно пункту 6:Цитата: 6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Нужно взять доход из 2х месяцев 2021 года и доход оставшихся 10 месяцев за 2019 год? Или так заменять нельзя?Заранее спасибо!
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: Нужно взять доход из 2х месяцев 2021 года и доход оставшихся 10 месяцев за 2019 год? Или так заменять нельзя?Гибридный между пунктами 4 и 6 Постановления 922 невозможен.
По умолчанию применяем пункт 4 Постановления 922, и только в случае отсутствия заработка в предшествующих 12 месяцах применяем пункт 6. В Последних 12 месяцах заработок имеется, значит на этом пункте 4 и останавливаемся.
12 месяцев перед 01.08.2021 - это 01.08.2020 - 31.07.2021.
В соответствии с пунктом 5 Постановления 922 исключаем период отпуска по уходу за ребенком и фактически рассчитываем средний заработок за период 02.06.2021 - 31.07.2021. -
Nataly S, Отлично, спасибо большое!
-
Всегда рада помочь.
